コース概要

導入

Leadershipエンジニア向け開発概要

  • Leadership コンピテンシーの枠組み
  • エンジニアリングのリーダーシップ

強みを活かして効果的なリーダーになる

  • あなたの性格と才能を評価する
  • 自分の強みに焦点を当てる

Leadershipに値を適用する

  • 自分の中核的価値観を評価する
  • 価値観をリーダーシップに合わせて適用する

ストレスをコントロールしてスタイルを改善する Leadership

  • 自分の心の知能指数を評価する
  • 精神的ストレス
  • ストレスを管理するための戦略

リーダーとしての意思決定

  • 自分の意思決定スタイルを評価する
  • データからアクションへの移行

創造的に問題を解決する

  • 分析的な問題解決と創造的な問題解決
  • 創造的な問題解決を妨げる障害
  • 自分のクリエイティブなスタイルを評価する

チームのリーダーとして働く

  • Collaboration
  • フィードバックと積極的な傾聴
  • 影響力とモチベーション

困難な状況に対処する

  • 紛争管理
  • 勇気あるコミュニケーション
  • 感情的な反応を管理する

能力開発計画を立てる Leadership

  • Leadership開発計画
  • パフォーマンスの向上と目標設定
  • やりがいのある職場環境づくり

要約と結論

要求

  • エンジニアリングチームでの勤務経験

観客

  • エンジニアリング・リーダー
  • エンジニア
  14 時間
 

参加者の人数


開始

完了


Dates are subject to availability and take place between 10:00 and 17:00.
Open Training Courses require 5+ participants.

お客様の声 (1)

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