コース概要

リーダーシップ v Management

    リーダーシップとManagementの類似点と相違点。優れたリーダーとは何か。優れたマネージャーとは何でしょうか? Management 組織風土との融合スタイル Management 組織風土との融合

成功するチームの育成

    チームとは何ですか?チーム開発の段階 マネージャーはチーム開発の段階にどのような影響を与えることができますか?

パフォーマンス Management

    目標の設定 個人のパフォーマンスの管理 パフォーマンス向上のためのコーチング パフォーマンスツールとしての委任フィードバック Management

変化をうまく届ける

    なぜ変化がうまくいくのか(あるいはうまくいかないのか) 9 つの主要な変化原則 変化に対する感情的な反応 変化への抵抗 – および抵抗の利点

最良の結果を得るために交渉する

    交渉における Communication 効果的なプレゼンテーションの重要性 さまざまな交渉戦略 戦略の比較 信頼関係の構築 3 段階の交渉プロセス

競合の処理

    何が紛争を引き起こすのでしょうか?対立処理の段階 対立を理解する 対立における自分/相手の立場を理解する 対立を解決する
キルマンの 5 つの紛争処理モード – およびその適用方法
  • ギャップを埋める
  •   7 時間
     

    参加者の人数


    開始

    完了


    Dates are subject to availability and take place between 10:00 and 17:00.
    Open Training Courses require 5+ participants.

    お客様の声 (3)

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    Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

      35 時間

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