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コース概要

ラーニングマネジメントシステムの基礎知識

  • LMSの定義と組織学習促進における役割
  • クラウド型、自社設置型、SaaS型LMSソリューションの比較
  • 人事システムや業務系システムとの連携機能の概要
  • 演習:既存のLMSの評価や主要なプラットフォーム同士の比較を行う

LMSの設定と導入手順

  • LMS導入計画の策定:対象範囲・ユーザー層・事業目標の明確化
  • 初期設定:ブランディング、言語設定、ナビゲーションや通知機能のカスタマイズ
  • シングルサインオン(SSO)、ディレクトリ連携、テレビ会議ツールとの統合方法
  • 実習:新規LMS環境の初期設定と初回ログイン手順を体験する

ユーザー管理および役割設定

  • 個別登録や一括インポート(CSV、API、ディレクトリ同期)を用いたユーザーの追加方法
  • 学習者・講師・管理者など各種役割の定義手順
  • 部門やチーム、地域単位でのユーザーグループ分類方法
  • 登録条件の設定や自己登録ポリシーの設計
  • 演習:複数役割・複数部署にわたるユーザー構造を設計する

コースおよび教材作成手順

  • コースや学習モジュール、トピックの構成手法
  • 動画・PDF・SCORM・H5P形式などのマルチメディアコンテンツの登録方法
  • クイズや課題、掲示板、アンケートなどインタラクティブ要素の実装手順
  • 複数のコースで内容を共有したりバージョン管理を行う仕組み
  • 実習:ゼロから完全なコースモジュールを作成する

進捗追跡とレポート機能

  • 登録状況・達成率・学習時間などの指標の把握方法
  • 部門別や役割、期間ごとに絞り込んだカスタムレポートの作成手法
  • 自動的なレポート配布やマネージャー向けアラート機能の設定
  • 分析を深めるためのスプレッドシートおよびBIツールへのデータエクスポート手順
  • 演習:店舗管理者や業務責任者向けの進捗管理ダッシュボードを設計する

LMS運用のベストプラクティス

  • コンテンツガバナンス:レビューサイクルや有効期限設定、アーカイブポリシーの策定
  • セキュリティとプライバシー:データ保護・バックアップ計画・監査履歴管理の実践方法
  • 拡張性確保:増加するコンテンツやユーザー基盤に適応する仕組みづくり
  • 学習者エンゲージメント向上策:通知機能・ゲーミフィケーション・フィードバックループの活用法
  • 管理者と講師間での継続的な改善に向けた連携手法

資格取得プログラムおよび評価フローの設計方法

  • 前提条件や順次性を考慮した認定コースの体系化
  • 合格基準設定・再受験対応策・試験監督要件などの評価手法
  • デジタル証明書およびバッジによる資格提示機能の実装方法
  • 組織のコンプライアンス要件や人材育成戦略に沿った認定プログラム設計法
  • 実習:完全な認定経路を設定し、テスト用証明書を発行する

実践演習:LMS上での本格的な研修プログラム運営手順

  • 特定部門向けの研修展開に向けた一連の設定作業
  • 学習体験・講師ツール・管理者ビューなどを実際にテストする
  • コンテンツ登録や登録処理、レポート作成におけるよくある問題点の解決方法
  • 今後のLMS導入計画や既存教材移行へのロードマップ策定

要求

  • 基本的なIT知識およびウェブベースシステムに関する理解があること
  • デジタルコンテンツやオンラインコミュニケーションツールに親しんでいること

対象者

  • 研修コーディネーターおよび教材設計者
  • 人事部門ならびに人材育成担当者
  • 学習プラットフォームを支援するITスタッフ
  • 新入社員のオンボーディングやスキル向上プログラムを管轄するマネージャーやリーダー層
 21 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

今後のコース

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