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 期間 7 時間

コース概要

セッション 1 — ストレスの理解と認識の構築

  • ストレスとは何か? その生物学的・心理学的背景
  • 個人のストレス誘因と早期の警告兆候の特定
  • レジリエンスは開発可能なスキルであることを理解する
  • ガイド付き内省:現在のストレス反応のマッピング
  • 実践:即時の緩和のためのクイックなグラウンディングと呼吸法
  • セッション間のタスク:毎日の5分間のストレス軽減ルーチン

セッション 2 — 個人の課題の管理とストレスの再構成

  • 個人の課題(健康、財務、人間関係)が職場でのストレスに与える影響
  • 個人の懸念事項を区別し、優先順位をつけるためのツール
  • 認知的なリフレーミングと肯定的な自己対話の紹介
  • ペアワーク:一般的な職場のストレスシナリオのリフレーミング
  • 経験的演習:「視点のシフト」ガイド付き内省
  • セッション間のタスク:毎日1つのストレス要因についてリフレーミングを実践する

セッション 3 — レジリエンス、適応性、フィードバックへの準備態勢

  • ストレス下での意思決定における情緒知性の理解
  • 適応性と変化に対するオープンネスの開発
  • 実践的なフィードバックモデル:フィードバックを建設的に受けて統合する
  • ロールプレイ:ストレスのあるフィードバックや変化の対話の管理
  • グループ内省:主なインサイトと個人のレジリエンス戦略
  • 最終活動:個人のレジリエンス行動計画を作成する

まとめと次のステップ

  • 個人の進捗と学習した技術のレビュー
  • 継続的なレジリエンスの実践へのコミットメント
  • 継続的なサポートのための任意のフォローアップまたはコーチングセッション

要求

  • 経験的学習と内省に対するオープンネス
  • 実践的なウェルビーイング技術の実践への意欲
  • ストレス管理に関する事前のトレーニングは不要

対象者

  • 実践的なストレス管理スキルを求める従業員
  • チームのウェルビーイングをサポートする人々マネージャーやチームリーダー
  • 高負荷な業務や組織の変化を経験しているスタッフ

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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