ソフトスキルのトレーニングコース

ソフトスキルのトレーニングコース

ローカルでインストラクターが指揮するライブソフトスキル(人のスキル、対人スキル、社会スキル、譲渡可能スキルとも呼ばれます)のトレーニングコースでは、ビジネス環境における人間関係のダイナミクスを理解する方法とソフトスキルのテクニックを適用する方法を説明します。仕事や生活の中でより充実した経験を生み出しながら、関係やビジネスの成果を改善するための習慣や考え方などを学びます。ソフトスキルトレーニングは、オンサイトライブトレーニングまたはリモートライブトレーニングとして利用できます。現場での現場でのトレーニングは、 日本 NobleProgの企業研修センターで日本 。リモートライブトレーニングは、インタラクティブなリモートデスクトップを介して実行されます。 NobleProg - あなたの地域のトレーニングプロバイダー

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お客様の声

★★★★★
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ソフトスキルコース概要

コース名
期間
概要
コース名
期間
概要
7 時間
概要
このコースでは、リーダーを何にするか、または何を破るかを示すことによって、研修生にリーダーになるよう促します。
21 時間
概要
観客

以下の人事およびチームManagementを取り巻く問題を十分に認識する必要があるスタッフ。

- 彼ら自身
- 彼らの同僚(仲間)
- 彼らの上司
- 彼らのチームメンバー
- 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの形式

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

- 促進された議論
- スライドプレゼンテーション
- 演習と
- ケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

- 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
- 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
- チームメンバーの管理、やる気を引き出す方法を理解する
- 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する
- オフィスで遭遇する可能性がある困難な状況に対処する方法を説明する
7 時間
概要
By the end of this training, participants will be able to:

- Develop a stronger idea on the different approaches towards contemporary delivery of learning.
- Able to link the current delivery to new and fresh approaches in learning delivery.
- Devise an adaptive and proactive curriculum that would maximize digitization and all its benefits.
- Lead the organization in the application of digital transformation towards learning

Format of the Course

- Instructor Led Training through Online Delivery
- Interactive Planning with Outputs
- Digital Icebreakers
- Course Works
7 時間
概要
このインストラクター主導のライブトレーニング(オンサイトまたはリモート)は、ストレスをコントロールし、落ち着き、明確で、機知に富むことを希望するストレスのある個人を対象としています。

このトレーニングの終わりまでに、参加者は次のことができるようになります。

- 2種類のストレス、つまり個人的な指標とストレス緩和を明確にすることができます。
- 日中のストレスの蓄積を最小限に抑えながら、落ち着き、明快さ、エネルギーを高めるための特定のルーチンを備えた計画を作成する
- 否定的な感情をシフトし、肯定的な感情を高める実証済みのテクニックを学ぶ
- 仕事、生活、ストレスを引き起こすことが多い人間関係に関する力を失った信念に対処するため

コースの形式

- インタラクティブな講義とディスカッション。
- たくさんの練習と練習。

コースのカスタマイズオプション

- このコースのカスタマイズされたトレーニングをリクエストするか、1対1のコーチングとして予約するには、お問い合わせください。
14 時間
概要
このインストラクター主導のライブトレーニング(オンサイトまたはリモート)は、分析手法を使用して組織のパフォーマンスを向上させたい人事担当者を対象としています。このコースでは、定性的、定量的、経験的、統計的アプローチを扱います。

コースの形式

- インタラクティブな講義とディスカッション。
- たくさんの練習と練習。

コースのカスタマイズオプション

- このコースのカスタマイズされたトレーニングをリクエストするには、お問い合わせください。
21 時間
概要
観客

- 以下の事項に影響を与えたり衝突を回避したりすることに関する問題を十分に認識している必要があるスタッフ。

- 彼らの同僚
- 彼らの上司
- 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの目的

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

- 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
- 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
- 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する

フォーマット

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

- 促進された議論
- スライドプレゼンテーション
- 演習と
- ケーススタディ
14 時間
概要
ファイザー、Hewlett Packard、DellEMC、VMwareはこのプログラムの恩恵を受け、影響力のあるスタイルのバランスを改善し、職場の課題に対する弾力的な対応を示しました。あなたがしたい場合は:•高性能の作業チームを作成する•一貫してピッチングから契約を獲得する•首尾よく最良の取引を交渉する•年々の株主価値を構築する...そして、あなたは私たちの影響力のあるプログラムが必要です
35 時間
概要
概要

世界中で、規制当局は銀行が抱えるリスクの量を保有する必要のある資本の量にますます結び付けており、銀行および金融サービスはますますリスクベースの管理手法に基づいて管理されています。銀行、その商品、規制、そして世界市場はますます複雑化しており、効果的なリスク管理においてますます大きな課題を引き起こしています。過去5年間の銀行危機の重要な教訓は、リスクが高度に統合されており、リスクを効率的に管理するために、銀行はこれらの相互作用を理解する必要があるということです。

主な機能は次のとおりです。

- 現在のリスクベースの規制の説明
- 銀行が直面する主なリスクの詳細なレビュー
- 組織全体でリスク管理を統合するためのエンタープライズアプローチを採用するための業界のベストプラクティス
- ガバナンス手法を使用してグループ全体の文化を構築し、銀行の戦略的目標に沿って全員がリスク管理に積極的な役割を果たすようにする
- 将来リスク管理者が直面する可能性のある課題

このコースでは、5日間に渡ってカバーされた概念とアイデアを探求し、検討し、そして強化するように設計されたケーススタディを広範囲に利用するでしょう。銀行での歴史的な出来事はコースを通して使われ、どのようにしてリスクを管理できなかったのか、そして損失を防ぐために取られたかもしれない行動を強調します。

目的

このコースの目的は、今日の国際的な銀行環境において、複雑で変化するリスクや規制を管理するための適切な統合戦略を銀行の管理者が提供できるようにすることです。特にこのコースでは、上級管理職に以下のことを理解させることを目的としています。

- 金融業界内の主要リスクと主要国際リスク規制
- 収益を最大化しながら銀行の資産と負債を管理する方法
- リスクタイプ間の相互作用、および銀行が管理のために統合的アプローチを使用する方法
- ステークホルダーの多様な利益を管理するためのコーポレートガバナンスおよびベストプラクティスアプローチ
- 不要なリスクテイクを最小限に抑えるためのツールとして、リスクガバナンスの文化をどのように発展させるか

誰がこのセミナーに参加すべきか

このコースは、統合リスク管理、上級管理責任のある戦略的リスク管理、またはエンタープライズリスク管理についてさらに理解を深めることを望む人を対象としています。これは以下の目的に役立ちます。

- 取締役会レベルの銀行管理
- 上級管理職
- 上級リスク管理者およびアナリスト
- 戦略的リスク管理を担当する上級取締役およびリスク管理者
- 内部監査人
- 規制およびコンプライアンス担当者
- 財務専門家
- 資産負債管理者およびアナリスト
- 規制当局および監督専門家
- 銀行およびリスク管理業界に対するサプライヤーおよびコンサルタント
- コーポレートガバナンスおよびリスクガバナンスの管理者。
21 時間
概要
コース終了時に、参加者は次のことができるようになります。

-

リーダーを鼓舞するための基盤としての自己修得の理解を習得する

-

実行能力を強化し維持し、高性能文化の創造に貢献する

-

感情的知性と変更管理ツールを使用して、それぞれの影響分野で文化的変革と変更プロセスを導きます。
14 時間
概要
この2日間のコースは、顧客、サプライヤー、同僚との交渉からより良い成果を達成したい人のために設計されています。それは効果的な交渉者によって使用される技術および作戦を教え、成功するために必要な信任を造る。

の代表者は、さまざまな交渉のスタイルを学ぶとどのように個人の力を最大限にしながら、重要関係を保護します。講義、討論、コーチング、演習の組み合わせにより、コースは非常に参加です。
7 時間
概要
観客

以下のことを感じているマネージャー、チームリーダー、スタッフ

- 彼らはあまりにも多くの会議に出席しています
- 彼らの時間は他の人々によって「盗まれて」います
- 計画、見通し、優先順位の欠如のために、彼らは彼らの一日の仕事の底に到達することはできません

コースの形式

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

- 促進された議論
- スライドプレゼンテーション
- 演習とケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

- 会議を効果的に管理する必要性を理解する - 会議に招待する人の時間的プレッシャーを尊重する
- 会議の電話をかけ、管理し、アウトプットを準備するための標準的なプロセスに従う
- 自分自身と自分の時間をより効率的に管理する方法のいくつかをもっと広く評価します。
7 時間
概要
このコースでは、プレゼンテーションスキルそのものではなく、 PowerPoint財務情報(数字)を表示する方法に関する知識を習得できます。あなたはより専門的な方法で財務情報を提示することができるでしょう。
14 時間
概要


目標

外国で、または外国人とビジネスをするとき、幹部とマネージャーは、社会的および専門的な で許容されると考えられる規則と行動についての知識を持っている必要があり

の関係。各国の文化や伝統が人々の行動を変え、国際的な経営者がビジネス文化の違いに適応する方法を知らない場合、彼らは を怒らせることができます

は、他の当事者と交渉の成功を危うくします。国際ビジネスプロトコルに関連するいくつかの側面は次のとおりです。

誰が出席すべきか?

このコースでは、国際ビジネス市場に参入したい方のご提供を目指しています。

- 輸出マネージャー
- 国際貿易幹部
- プロフェッショナル変換
- 管理エグゼクティブ
- 新卒生
- 企業代表
- ニュー Hirer
- ビジネスオーナー
14 時間
概要
この講師主導のライブトレーニングでは、参加者は説得力のあるPowerPointプレゼンテーションの作成方法と提供方法を学びます。技術的な準備から巧みな配達まで、それぞれの重要なポイントはこのインタラクティブなワークショップでカバーされています。

このトレーニングの終わりまでに、参加者は次のことができるようになります。

- 強力で説得力のあるプレゼンテーションを提供するための正しい考え方を適用する
- プレゼンテーションを強化するための効果的なコミュニケーション技術を実践する
- プレゼンテーションを補完および強化するPowerPointスライドを準備する
- 信頼を促進し、アイデア、提案、製品、またはサービスの販売を可能にする、オーディエンスとのつながりを作り出す

観客

- リーダーとマネージャー
- エンジニア
- 研究者
- コンサルタント
- ビジネスの背景がほとんどまたはまったくない人
- アイデアや提案を提案する準備をしている人

コースの形式

- 活気に満ちた魅力的な環境の中でたくさんのエクササイズと練習があるワークショップ形式。

注意

- このコースのためのカスタマイズされたトレーニングを要求するために、手配するために私達に連絡してください
21 時間
概要
観客

プレゼンテーションを実施するために十分な準備が必要なスタッフ

- 彼らのチームに
- クライアントへ
- 社内の他のユーザーに
- 社外の他のユーザーに

コースの形式

の組み合わせ:

- 促進された議論
- プレゼンテーションの委任 - 完全なフィードバック付き

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

- 効果的なプレゼンテーションを準備し、構成する
- そのプレゼンテーションのために適切に準備してください
- 自信を持ってそのプレゼンテーションを届ける
- 刺激的なプレゼンテーションを作成する際にプレゼンターが採用することを選択する可能性があるさまざまな視覚教材を使用する
- プレゼンテーションで出会うさまざまな種類の人々に対処する
14 時間
概要
Objectives of the Course:

After this 2-day course, the trainees/participants will be

- i. Develop a deeper understanding of the element s that ensures effective public speaking and delivery.
- ii. Build techniques that will ensure a development of high-level capabilities in delivering ideas on a wide range of audience in any number of population/participants.
- iii. Apply learnings in boosting confidence, influence and persuasion abilities
- iv. Appreciate the importance of public speaking skills in the personal and professional development of the individual.

Methodologies:

- Instructor Led Training
- Role Playing
- Personality and Confidence Building Games
- Return Demonstration and Actual Delivery of Ideas in Public Forum

Best Performers Criteria are as Follows:

Originality of Content = 15%

Complexity of Delivery = 20%

Effective Flow of Idea = 15%

Mastery of the Subject = 30%

Clarity of Materials = 10%

Personal Delivery and Confidence = 10%
14 時間
概要
- Objectives of the Course:

- After this 2-day course, the trainees/participants will be

- Develop a deeper understanding of the element s that ensures effective public speaking and delivery.
- Build techniques that will ensure a development of high-level capabilities in delivering ideas on a wide range of audience in any number of population/participants.
- Apply learnings in boosting confidence, influence and persuasion abilities
- Appreciate the importance of public speaking skills in the personal and professional development of the individual.

- Specifics:

- Target Headcount: 15-20 Pax\
- Total Daily Duration: 7 hours duration + 1-hour lunch
- Set-up: Classroom and Presentation Set-up

- Methodologies:

- Instructor Led Training
- Role Playing
- Personality and Confidence Building Games
- Return Demonstration and Actual Delivery of Ideas in Public Forum

- Hardware and Equipment Needed

- Projector
- Extra laptop for 2nd day presentation
- White Board with Writing Materials
- Writing Paraphernalia for Participants
- Sound System/Lapel Mic
- Big Building Blocks/Lego
- Chocolates and other token for activities
- Certificate of Achievement/Completion
- Prizes for top performers (3 prizes)
35 時間
概要
概要

この5日間のコースは、参加者が銀行業務環境で成功裏に実施するための戦術的および運用上の要件を含む、戦略的思考、計画および管理のスキルを磨くのに役立ちます。このコースでは、紛争管理、変化の管理、優れたリーダーになること、チームのやる気を引き出す方法など、難しい問題について取り上げます。対話型のケーススタディと分野別の例を使用して、参加者は経験と課題を共有し、取り戻して実際に使用できる実用的で作業に焦点を絞ったソリューションの構築を支援するよう奨励されます。

このプログラムの主な目的は、経営陣にビジネス環境をスキャンして収益性の高いビジネス機会を見いだすスキルと、競争が激化するビジネス環境で競争上の優位性を獲得するための戦略を立てるスキルを身に付けることです。とりわけ、このプログラムは、ハイパフォーマンス金融機関を管理する上での複雑さと不確実性に対処するための役員の能力を強化するための、リーダーシップに関するベストプラクティスと行動についての洞察も提供します。

学習目標

このコースを受講すると、参加者は次のことができるようになります。

- 大手銀行が直面している主な問題について説明してください。
- 組織開発計画へのさまざまなアプローチを説明する。
- 現在のビジネス環境と組織に影響を与える影響を分析します。
- 組織内外のリソースを分析する。
- 戦略を管理するためのさまざまなアプローチを説明し、それが事業計画に含まれるようにします。
- 企業のニーズに最も適したものを推奨するように、代替開発戦略を評価します。
- 戦略的開発計画についての理解を深める。
- チーム内での競合の管理など、新しい戦略の実施に伴うリスク、メリット、およびコストについて客観的に説明します。
- 識別されたリスクを管理するためのアプローチを定義します。
- 新しい戦略を実行した結果として、自分の会社に及ぼす可能性のある影響(プラスとマイナスの両方)を分析します。
- 緊急の戦略計画を首尾よく実行するための方針、システムおよびプロセスを設計する。
- 変更管理の重要なステップをカバー

誰が出席すべきか

- 製品/サービスマネージャ
- 新任および新任のマネージャーおよびチームリーダー
- 業務のヘッド
- シニアバンクマネージャー
- 人事マネージャー
- 運用管理者
- Marketingマネージャ

方法論
コースは、公開された実生活の例および/または実際の経験の組み合わせから導き出されたケーススタディによって補完された、促進されたワークショップから成ります。また、参加者が小グループでアイデアや戦略をまとめたり、自分の組織や部門の状況に合わせて資料を適用したりする機会もあります。公開フォーラムのディスカッションも重要な要素となります。
7 時間
概要
ストレスマネージメントと予防

の1日コース
14 時間
概要
このインストラクター主導のライブトレーニング(オンサイトまたはリモート)は、分析手法を使用して組織のパフォーマンスを向上させることを希望するHRプロフェッショナルおよび採用スペシャリストを対象としています。このコースでは、定性的、定量的、経験的、統計的アプローチを扱います。

コースの形式

- インタラクティブな講義とディスカッション。
- たくさんの練習と練習。

コースのカスタマイズオプション

- このコースのカスタマイズされたトレーニングをリクエストするには、お問い合わせください。
21 時間
概要
観客

質の高いトレーニングセッションを実施するための十分な準備が必要なスタッフ

コースの形式

の組み合わせ:

- 促進された議論
- プレゼンテーションの委任 - 完全なフィードバック付き

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

- 効果的なトレーニングセッションを準備し、構成する
- そのトレーニングセッションに向けて適切に準備する
- そのトレーニングセッションを自信を持って提供する
- 刺激的なセッションを作成する際にトレーナーが採用することを選択する可能性があるさまざまな視覚補助を使用する
- トレーニングコースで出会うさまざまなタイプの人々に対処する
7 時間
概要
このコースでは、開始しようとしているか、ちょうど業界でプロのキャリアを始めている人々を目指しています。企業の職場の理解と感謝を構築するために設計され、期待と行動をポスト卒業生のキャリアを開始するときに直面するだろう。

コースに続いて、メンターは6ヶ月間、最大6つの会議 (電話、スカイプなどを介して) 1-2-1 ベースで行われるという期間に割り当てられます。これらの会議の目的は、各セッションの前にメンターと mentee の間で定義され、その時点で mentee にとって最も重要な問題に焦点を当てます。
4 時間
概要
概要:

設計思考 (DT) プロセス (共感、問題、ideate、プロトタイプ、テスト) を定義する5つの段階があります。

は、ますます複雑な世界では、我々は特別なアプローチを必要とする可能性があります問題に対処します。デザイン思考は複雑な問題に対処するのに役立ちます。設計をマスターすることは、複雑な問題に効果的に対処し、より良いコミュニケーションを行い、効率的に説得し、業績を改善し、組織と個人の行動とパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。

- はどのように DT の作品: 人と問題から学ぶ、パターンを見つける、デザインモデル (モデルドリフト)、モデルをテストし、 は、モデルと再エンジニアを評価する。
DT、イノベーションと起業家精神の - 関係。
- DT のメソッドとツール: ペルソナ、ステークホルダマップ、顧客の旅マップ、サービスの青写真、ビジネスモデルの革新。
DT の - アプリケーション: デザインマインド、破壊的イノベーション、反復的なアプローチ、アジャイル推定技術、 クリティカルシンキング、問題解決、チームワーク、リーダーシップの準備、コミュニケーションスキル、 技術に精通し、前方思考、異文化と倫理的能力、感情的知性、 の自己啓発、交渉のスキル、紛争解決。

目的:

DT の基礎とニュアンスを理解する - DT
における主要な概念、要因、理論、タイプ、モデルを探求する -
- の実験、経験と実践 DT

配信:

これは1日 (4 時間) トレーニングコースで構成されています:

- 講義 (40%-理論、概念、モデル、インタラクションのプレゼンテーション)、
- グループ演習 (30%-グループダイナミクス、ゲーム、グループディスカッション、および模擬紛争解決演習)、
- 個人活動 (15%-ライティング、デザイン、ピアディスカッション)
- 他 (15%-ビデオ、読書).

注: このコースの性質上、3

の最小グループサイズがあるため
14 時間
概要
はますます国際化世界では、我々は、個人やグループ間の競合が可能である より多くの多文化環境で動作します。 紛争解決の背後に 基本的な信念は、競合が避けられないが、彼らは管理されていることです。

自己主張、自信、交渉能力、対人関係、その他のスキルは、紛争解決を支援する上で極めて重要です。私たちの日常生活の中で、我々は意識的に、または無意識のうちに (家族、友人、クライアント、ビジネスパートナー) の競合を管理する多くの機会に遭遇する。競合の解決をマスターすることは、効果的に競合を解決するだけでなく、より良いコミュニケーション、効率的な説得、ビジネス結果の改善、 組織と個人の行動とパフォーマンスの向上を に役立てることができます。

このコースでは、グループ演習と個々の活動を組み合わせて、アイデアを共有し、自分のスキルを開発するデリゲートを有効にする理論と概念の組み合わせを提供しています。

目的:

- は、組織の紛争のファンダメンタルズとニュアンスを理解するために
- は、紛争解決における主要な概念、要因、理論、タイプ、モデルを探求する
- は、パーソナリティの種類を発見する, 交渉のスキルをサポートするリーダーシップスタイル
自己主張と自信 の術を学ぶ -
- の実験、経験と実践の紛争解決
14 時間
概要
If you want to:

- understand why some people do not respond to what you say to them,
- improve your relationship with your spouse, children, boss, co-worker, etc...
- expand the scope of their personal skills in communication with other people,
- learn how to quickly feel better, safer, quieter and just as you like,
- make other people interested in your own person and to make them to like you

this course is for you!

Communication tools that you learn are from different fields of NLP, psychology, psychotherapy, hypnotherapy. This accumulated knowledge based on the latest research and developments in these areas. Hundreds of hours of study, reading, listening and viewing materials, books and movies, and psychological consultations available in the form of a lecture with exercises.
14 時間
概要
このコースは、関連する理論に裏付けられた実践的な演習によって、研修生の人前で話す能力を向上させることを目的としています。主に会議の講演者やチーム会議の発表者を対象としています。
14 時間
概要
前書き

産業と市場のグローバル化により、世界の多様な文化が混ざり合っているため、経営者や中小企業の経営者がコミュニケーション能力を向上させることを理解することがこれまで以上に重要になっています。

このデジタル時代では、あなたが仕事をしている業界に関わらず、電話、電子メール、ソーシャルメディアを介してメッセージを効果的に伝達および受信する方法を知ることが不可欠です。直接、電話、電子メール、ソーシャルメディアを介したメッセージ。

このコースは以下の目的を持ったデザインです。

- Communicationは、書かれているか口頭であるかにかかわらず、情報とアイデアの交換です。
- コミュニケーションとコミュニケーションプロセスを理解する
- フィルタ/障壁を列挙して克服する。

参加者へのトレーニングのメリット

- パーソナル&プロフェッショナルイメージを強化。
- 国際プロトコルと個人的な外交を習得する。
- さまざまな形態の企業および外交コミュニケーションの能力と能力。
- 公式、正式、非公式の連絡先に対する自信が高まりました。
- 専門的なコミュニケーションスキルを磨きます。
- 広報への信頼が高まりました。
- 夕方の服装を含む、フォーマルおよびインフォーマルドレスの完全な理解。
- 国際環境で働く能力を強化し、異文化コミュニケーションの重要な要素を理解し、世界中のパートナーとの接触における洗練された能力。
14 時間
概要
前書き

中国:発展途上国であり、世界第2位の経済大国。一連の政府改革に支えられた中国の急速な市場変革と経済拡大は、現在、ビジネスを行い、雇用機会を求める魅力的な目的地です。 。

中国のビジネス文化とエチケットは、西洋のビジネス慣行とは少し異なる場合があります。中国で就職の機会を探したり、ビジネスを拡大したりする際には、少なくとも中国のビジネス文化とエチケットについて基本的な理解を持つことが重要です。一般的な習慣を知って実践することは、リラックスし、恥ずかしさを避け、成功の構築に集中するのにも役立ちます。

中国のビジネスエチケットに関して言えば、唯一の包括的なルールがあります。

中国にいるときは、中国人がするように!

学習と開発の主な目的は、企業の代表者、専門家が中国でうまく仕事をするのに役立つ中国のBusiness文化と社会的エチケットの新しいスキルの知識を習得することです。
21 時間
概要
前書き

- 社会的な状況で自分自身に不安を感じたことはありますか?
- あなたは人々にどのように取り組むか、乾杯を提案する方法を心配していますか?
- VIPをどこに着席させるか、どのフォークを使用するか。
- 適切なプロトコルとエチケットを持っていることは気付かれずに行くかもしれませんが、その不在は正当に注意されます

このコースでは、学習します

- 優雅さと安らぎで社会的状況を処理する方法。
- また、食事のエチケットの芸術を体験して学びます。
- 実際のレストランの設定で。

カジュアルな集まりやフォーマルな集まりであらゆる種類の食器やカトラリーを扱う方法を学び、恥ずかしがらずに特別な食べ物を体験します。

あなたが社交行事を担当していようと、それに出席していようと、あなたは優雅なホストであり感謝のゲストになることができます!
14 時間
概要
このコースは、経営陣と経営幹部が記者会見の重要な組織を理解するのに役立つように設計されています。 参加者は、記者会見の重要事項、メディアの理解、メディアとの関係、プレスリリースの執筆、プレスキットの準備、記者会見の開催、メディアインタビューへの対応。インタラクティブ・ワークショップでは、メディアに対する組織の即応性を確立し、強化する方法や、メディアの代表者や組織との良好な関係を維持する方法についても役立つヒントを提供します。

目標

• 記者会見の組織の領域におけるコンピテンシーを開発します。

• 記者会見やメディアのお問い合わせを管理する効率を高めます。

• ジャーナリストの根本的なニーズと期待に到達する方法の知識を取得します。

• プレスやメディアのメンバーとの強固で持続可能な関係を構築します。

• 市場での会社の肯定的なイメージを拡大します。

• 、異議や障壁を特定し、削減し、克服すること 。

• は、明確かつ効果的にコミュニケーションするためのスキルを開発しています。

トレーニングの利点.

• 組織 をより良いものにするための広報力の活用に関心のある方

目標。

• 効果的なメディア関係を確立し、維持する必要がある管理者/役員。

• プレスリリース、プレスキット、プレス などの PR ツールの理解を深める必要がある方

会議

• 肯定的な結果を達成するためにメディアインタビューを処理する方法を学びたい人。

今後のソフトスキルコース

週末ソフトスキルコース, 夜のソフトスキルトレーニング, ソフトスキルブートキャンプ, ソフトスキル インストラクターよる, 週末ソフトスキルトレーニング, 夜のソフトスキルコース, ソフトスキル指導, ソフトスキルインストラクター, ソフトスキルレーナー, ソフトスキルレーナーコース, ソフトスキルクラス, ソフトスキルオンサイト, ソフトスキルプライベートコース, ソフトスキル1対1のトレーニング

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