コース概要

導入

  • 組織における女性リーダーの役割
  • 女性リーダーの必要性

自己認識を養う

  • 自分の強みを特定する
  • リーダーとしての自信を築く

リーダー像の刷新

  • リーダーシップスタイルの多様性を理解する
  • 「女性リーダーに期待される人物像」 vs 「男性リーダーに期待される人物像」
  • 自分がなりたいリーダー像を認識する

リーダーの基本的な行動を学ぶ

  • 感情の管理
  • 意思決定をする
  • 目標を設定する
  • 部下のやる気を引き出し成長させる

組織内で影響力を発揮する

  • 自分の影響力を認識する
  • 自身の継続的な成長を振り返る
  • メンターとの交流

戦略的視点を養う

  • より高い視点から組織を理解する
  • 戦略計画の重要性を理解する
  • 基本的な分析手法を学ぶ

約束をする

  • 短期および長期の成長の実現
  • 今後のアクションプランの設定
  • ピアカウンセリングの提供

「ワークライフバランス」の実現

  • キャリアアップの追求
  • 広がる可能性

要約と結論

要求

  • Businessマネジメント経験

観客

  • 女性指導者・候補者
  • 女性幹部・候補者
  7 時間

参加者の人数



Price per participant

お客様の声 (7)

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