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コース概要

高度リーダーシップ入門

  • 組織環境におけるリーダーシップの定義
  • 自身のリーダーシップ強みと伸長機会の把握
  • コーン・フェリー・リーダーシップ評価ツールの紹介

組織環境におけるリーダーシップ分析

  • 組織目標およびそれがリーダーシップに及ぼす影響の理解
  • 組織内でのリーダーシップ課題の特定方法
  • リーダーシップ戦略と組織目標との整合性を図る手法

リーダーシップスタイルとその有効性

  • 各種リーダーシップスタイルとその適用場面の理解
  • さまざまな状況下でのリーダーシップ効果の分析手法
  • 柔軟性維持と一貫性保持を両立する方法論

因果モデルを用いたリーダーシップ影響力理解

  • リーダー行動が職場風土に及ぼす効果の探索手法
  • さまざまなアプローチとその結果との関連性把握方法
  • リーダーシップ影響力最大化を目指した戦略策定法

リーダーシップ評価結果の実践的活用

  • 調査データから得られるフィードバックの解釈方法
  • 自身のリーダーシップにおいて見落としがちな課題の特定法
  • 強みを最大限に活かした効果的なリーダーシップ実践策

同僚コーチングおよびグループワーク

  • 協調的環境下での各種リーダーシップシナリオの実演法
  • 建設的なフィードバックを互いに提供し合う手法
  • 現場でのリーダー課題に対処する具体的解決策創出法

リーダーシップによるチームパフォーマンス向上

  • チームニーズに即した適切なリーダー行動の確立方法
  • メンバーの意欲やモチベーション増進を促す手法
  • ビジョン提示と目的明確化による組織業績向上策

個人別リーダーシップ成長計画立案

  • 自らに合った継続的成長目標の設定法
  • 改善を継続的に図る姿勢育成手法
  • 長期的なリーダーシップ成功へ向けた道筋作り方法

総括と今後の進め方

要求

  • 現職または将来のリーダー候補者
  • リーダーシップ原則やチームマネジメントに関する基礎知識があること

対象となる方々

  • 経営層および上級管理職の皆様
  • リーダーシップ能力向上を目指す中堅・管理者クラス
  • 組織業績引き上げに責任を持つチームリーダーの方々
 14 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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