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コース概要

はじめに

リモートチームの管理の概要

  • リモートワークの利点
  • リモートワークに関する誤解
  • リモートリーダーシップと責任

リモートリーダーシップの基礎を探る

  • バーチャルチーム管理の構造
  • 構成要素と競争力
  • 文化的な違い

リモートワーク環境への適応

  • リモートチームの種類
  • 適応フェーズ
  • 移行計画

効果的なリモートチームの構築

  • 尊重、信頼、文化、価値観
  • 共通のビジョン、目標、所有感
  • チームワークの創出

リモートチームとの協力

  • タスクの委任
  • 会議とコラボレーション
  • バーチャルなコミュニケーション
  • バーチャルなコーチング

リモートチームのパフォーマンス測定

  • 目標設定
  • プロジェクトおよびタスク管理
  • フィードバック
  • キャリア開発

テクノロジーを活用してリモートチームを管理する

  • 時間管理、ファイル共有、クラウドストレージ
  • コミュニケーションツール
  • トレーニングソリューション

リモートワークのベストプラクティスの探求

  • ワークスペースの再考
  • 透明性と説明責任
  • チームの結束と感謝

まとめと結論

要求

  • チームの管理またはリーダーシップの経験

対象者

  • マネージャー
  • 執行役員
 7 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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