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コース概要
トレーニングスキル
- 参加者が自分の仕事に関連して選択した主題について、事前に準備されたトレーニング セッションを実施します。
注: 各参加者トレーニング セッションの期間は、コースの長さと参加者の数によって異なります。理想的な参加者数は 8 人です
- 完全な 1 対 1 およびグループのフィードバック
トレーニングセッションの準備
- トレーナーに事前に尋ねるべき質問 なぜ私なのですか?何を、どこで、いつ、どのように、どのくらいの期間で物流を行うのでしょうか?これらの質問に対する答えがトレーニング セッションの構造にどのような影響を与えるかを理解する
トレーナーの 3 つの基本的なコミュニケーション ツール: 口頭 – 使用されている言葉、スラングや専門用語を避けている 声 – 気を散らす言葉のチックや句読点を避けた言葉の音 視覚 – プレゼンターの見た目: 服装、服装。マンネリズム。面前
- トレーニング セッションのリハーサル – 信頼できる情報源から正直なフィードバックを得る
評価
- 評価の重要性 委任評価の獲得・活用プロセス
トレーニングスキル – 再考
- 別のトレーニング セッションの実施 (適切な準備時間の後)。
注意:これはモジュール 1 と同じプレゼンテーションになる可能性がありますが、詳細なフィードバックに従って改訂されています
- 完全な 1 対 1 およびグループのフィードバック
トレーニングスキル – 再考
- 時間が許せば: 別のトレーニング セッションの実施 (適切な準備時間の後) 完全な 1 対 1 およびグループのフィードバック
21 時間