Hosting Online Meetingsのトレーニングコース

観客

以下のことを感じているマネージャー、チームリーダー、スタッフ

• 彼らはあまりにも多くの会議に出席しています
• 彼らの時間は他の人々によって「盗まれて」います
• 計画、見通し、優先順位の欠如のために、彼らは彼らの一日の仕事の底に到達することはできません

コースの形式

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

• 促進された議論
• スライドプレゼンテーション
• 演習とケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

• 会議を効果的に管理する必要性を理解する - 会議に招待する人の時間的プレッシャーを尊重する
• 会議の電話をかけ、管理し、アウトプットを準備するための標準的なプロセスに従う
• 自分自身と自分の時間をより効率的に管理する方法のいくつかをもっと広く評価します。

Communicationスキルはプロとしての成功に不可欠であると長い間認識されており、多くのキャリアはコミュニケーションスキルの欠如のために失速、衰え、または停滞してきました。都会の神話とは反対に、私たちの中にはこのスキルを持って生まれた人はほとんどいません。このコースは、受講者がコミュニケーションスキルを向上させ、その結果、他のユーザーと仕事をする能力を向上させることを目的としています。

メディエーションスキルは微妙ですが意味的に異なります。 Excel貸し出しのコミュニケーションは前提条件ですが、もっと重要なのは、聞いていることと言っていることをメモすることです。調停人の役割は、当事者が自分たちの問題の解決策を見つけ、両当事者が受け入れることができるという結果に到達するのを助けることです。調停人は、意見を述べたり、判断を下したり、助言を与えたりすることを避けます。彼らは単に効果的なコミュニケーションを発展させ、当事者間で合意を構築する責任があります。このコースでは、コミュニケーションに加えて、効果的なメディエータになるために必要とされる幅広いスキルもカバーします。

このインストラクターによるライブ・トレーニングは、国際的なビジネス環境で働く方で、リスニング、スピーキング、ライティングのスキルを短期間で向上させ、より効果的なリーダーやチームメンバーになりたい方を対象としています。

このトレーニングの終了時までに、参加者は以下のことができるようになります：

• 職場で使う英語の語彙を素早く増やすためのツールと戦術を学びます。
• 職場でより効果的に働くために必要な、英語の関連する部分だけに集中します。
• 電話、Eメール、会議などで権威のある人とコミュニケーションをとる能力に自信を持つ。
• 顧客、マネージャー、同僚に影響を与え、説得するテクニックを実践する。
• 研修終了後も英語力を向上させるための体系的なアプローチを身につけます。

日本 でのこのインストラクター主導のライブ トレーニング (オンラインまたはオンサイト) は、__ を ___ に使用したいと考えている ___ を対象としています。

このトレーニングを終了するまでに、参加者は次のことができるようになります。

• ___をインストールして構成します。
• ___。
• ___。
• ___。

コースの終了までに、参加者は次のことができるようになります。

他人の行動に影響を与える前に、自分自身の行動を管理する必要性を理解する 利用可能なさまざまなコミュニケーション メディアの長所と短所を理解する 社内外の顧客および利害関係者を管理する

コースの形式

このコースは、以下を高度にインタラクティブに組み合わせたものになります。

ファシリテーション付きディスカッション スライド プレゼンテーション 演習とケーススタディ

観客

コミュニケーションと影響を取り巻く問題を十分に認識する必要があるスタッフ：

• 彼らの同僚
• 彼らの上司
• 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの形式

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

• 促進された議論
• スライドプレゼンテーション
• 演習とケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

• 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
• 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
• 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する
• オフィスで遭遇する可能性がある困難な状況に対処する方法を説明する

効果的なインターpersonalナ・コミュニケーションは、個人的な関係においても仕事上の関係においても重要なスキルである。 相手に集中し、相手の立場を理解し、相手の話に興味を示すことが必要です。 誤解を避けるために明確でシンプルなメッセージを使い、相手の感情、ニーズ、視点を理解し、評価する。効果的なコミュニケーションとは、相手の境界線を侵すことなく、自分の考えや感情を責任を持って表現することである。 異文化間コミュニケーションの違いによる誤解を避けるために、文化の違いを認識すること。 効果的なインターpersonalナ・コミュニケーションは、永続的な人間関係を築き、問題を解決し、チームとして協力し、仕事と私生活の両方で成功を収めるための鍵である。これは常に発展させ、向上させる価値のあるスキルである。

観客

• 以下の事項に影響を与えたり衝突を回避したりすることに関する問題を十分に認識している必要があるスタッフ。
  • 彼らの同僚
  • 彼らの上司
  • 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの目的

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

• 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
• 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
• 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する

フォーマット

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

• 促進された議論
• スライドプレゼンテーション
• 演習と
• ケーススタディ

観客

以下の人事およびチームManagementを取り巻く問題を十分に認識する必要があるスタッフ。

• 彼ら自身
• 彼らの同僚（仲間）
• 彼らの上司
• 彼らのチームメンバー
• 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの形式

コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

• 促進された議論
• スライドプレゼンテーション
• 演習と
• ケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

• 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
• 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
• チームメンバーの管理、やる気を引き出す方法を理解する
• 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する
• オフィスで遭遇する可能性がある困難な状況に対処する方法を説明する

このインストラクターによるライブ・トレーニングは、チーム・リーダーやチーム・メンバーで、コミュニケーション、コラボレーション、人間関係を改善したいと考えている方を対象としています。一連のプラクティスに従うことで、チームはこれらのスキルを向上させ、より生産的な仕事とより幸せなワークライフを手に入れることができます。

このトレーニングの終了時までに、参加者は以下のことができるようになります：

• 職場でのコミュニケーションや他者への対応方法における共通の問題を特定し、対処する
。
• チームとしての仕事の効率を向上させる
。
• チームの個人的なニーズと集団的なニーズを理解し、チームの努力をよりよく管理・指導する。
• 職場の人間関係を改善するための指標や指針として、感情的知性の意味と重要性を理解する
。