コース概要

HRにおけるAIの紹介

  • 人事分野でのAIの応用概要
  • AI駆動型採用のメリットと課題
  • AIによる採用における倫理的考慮事項と偏見軽減

AI駆動型履歴書スクリーニング

  • 自動化された履歴書分析にDeepSeekを使用する
  • AIによる候補者ランク付けと短縮リスト作成
  • 応募者追跡システム(ATS)との統合

従業員の感情分析とエンゲージメント

  • AIによる従業員フィードバックの分析
  • 労働力エンゲージメント傾向の予測
  • DeepSeekを使用した継続的な従業員フィードバックループ

予測的な労働力計画

  • 労働力需要予測にDeepSeekを活用する
  • AIによる離職予測とリスク評価
  • 予測分析に基づく戦略的労働力決定

HRワークフローの自動化にDeepSeekを使用する

  • AI駆動型チャットボット統合によるHRサポート
  • 実績評価とレポートの自動化
  • AI洞察に基づくHR意思決定の強化

HRケーススタディと実践的な応用

  • 採用と人事管理におけるAIのリアルワールド応用
  • AI駆動型HR変革の成功事例と教訓
  • AI駆動型HR技術の将来のトレンド

まとめと次ステップ

要求

  • HRプロセスと採用戦略の基本的な理解
  • 応募者追跡システム(ATS)やHRアナリティクスツールの使用経験
  • 業界でのAI概念の熟悉度

対象者

  • 人事プロフェッショナル
  • 採用担当者
  • パーソンズアナリティクスチーム
 14 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

今後のコース

関連カテゴリー