変更管理のトレーニングコース

基本的な変更戦略

• ビジネスの現状をどのように判断するか？
• その判断が下された後、変更のための計画立案を開始できます。これには以下が含まれます:
  • 攻めの計画: 競合への挑戦
  • 守りの計画: 現在の地位の保護

9つの変更原則の詳細

• 変更の切実な理由
• 明確なビジョンと目標
• 変更の文脈
• 勢い（モメンタム）
• 関係者のエンゲージメント
• 整合性
• 変更の定着
• 優れたスポンサースHIP
• 変更に対する感情的反応

変更への抵抗

• なぜ人々は変更を抵抗するのか？
• 変更への抵抗にはどのような潜在的な利点があるのか？

変更プロセスを通じたチームの発展

• 変化の環境において、チームが直面する課題とは何か？
• 変更への抵抗にはどのような潜在的な利点があるのか？

対立の処理

• 変更がうまくいかない場合、私たちは何をすべきか？
• 変更プロセスにおける対立にどのように対処するか？

アクションプランニング

• ビジネスの一部の実現可能な変更計画の作成