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コース概要

MSPとプログラム思考入門

  • プロジェクトとプログラムの違いおよびプログラム管理がもたらす価値について理解する。
  • MSPの原則や変革の流れを促進する仕組みについて学ぶ。
  • プログラムライフサイクル:課題の特定から利益定義までの全体像を把握する。

プログラムガバナンスと組織体制

  • SRO、プログラムマネージャー、ボードといった役割と責任を含む組織構造について理解する。
  • PgMO(プログラム管理オフィス)の設立方法を学ぶ。
  • 意思決定フロー、報告体制および問題発生時のエスカレーション経路を確認する。

ビジョン・企画案と利益管理

  • 長期的なビジョンや戦略目標を定義する方法について学ぶ。
  • 目的達成のための具体的な企画案および運営モデル設計法を習得する。
  • 利益の特定、マッピング、測定手法および追跡方法について学ぶ。

プログラム計画と実行アプローチ

  • 包括的なプログラム計画や遂行ロードマップ作成法を理解する。
  • 複数のワークストリームや関連プロジェクト間の相互依存関係と優先順位づけについて習得する。
  • スケジュール管理、リソース配分および能力面での検討方法を学ぶ。

ステークホルダーエンゲージメントとコミュニケーション

  • 対象となる関係者を分析し、効果的な関与促進戦略を立てる方法について学ぶ。
  • コミュニケーション計画や組織の変化への適応性向上施策について理解する。
  • 反発への対処法およびスポンサーからの支援を得るための手法を学ぶ。

リスク・課題管理と品質保証

  • プログラム全体における潜在的なリスクや課題の特定および報告方法を学ぶ。
  • 内部・外部からの品質監査体制、保証機能と規則順守対応について把握する。
  • 緊急時対策や適切な意思決定支援手法を学ぶ。

財務管理・利益実現と価値創造

  • ビジネスケースの作成および財務ガバナンスのあり方について理解する。
  • 得られた利益や目標達成度を評価し、投資対効果(ROI)を測定する方法を学ぶ。
  • コスト管理、予測精度向上および計画見直しの実践手法について習得する。

品質・構成管理と変更対応

  • プログラム全体における品質確保のための方策を理解する。
  • 関連する各プロジェクト間で適用される構成管理および変更制御について学ぶ。
  • 再実施のための標準規格やテンプレート、ナレッジ共有体制の重要性を把握する。

通常業務への移行とプログラム終結

  • 運用継続に向けた引き継ぎ計画および受け入れ基準策定法を習得する。
  • 成果の検証や教訓収集、各種文書化作業などの終了段階の処置について学ぶ。
  • 得られた成果を日常業務に組み込むための手法を把握する。

実践ワークショップおよびケーススタディ

  • プログラムガバナンス体制や利益マッピングをシナリオに基づいて設計する演習。
  • グループごとの成果発表とインストラクターによるフィードバック。
  • 受講者の所属組織でのMSP活用を促進するための実行計画策定。

まとめおよび次のステップについて

要求

  • プロジェクト管理の基本事項についての理解
  • プロジェクトまたはプログラム環境での実務経験があること
  • 組織変革に関する概念に精通していること

対象者

  • プログラムマネージャーおよび将来的なプログラムマネージャー候補の方々
  • SRO(責任者)、スポンサー、ポートフォリオマネージャー
  • プログラムオフィスのスタッフ、チェンジマネージャー、実務推進担当者
 21 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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