コース概要
モジュール1:HRにおけるAI入門
- AIとは何か、どのように動作するのか、できることとできないことを理解する
- AI利用時のプライバシー保護・安全性および倫理的配慮について学ぶ
実践演習:
AIリスクマッピング:小グループに分かれ、人事業務ごとに倫理的・安全なAI利用方法を判定し、リスク対策計画を立案します。
今後の学習候補:ISO 42001(21時間)
モジュール2:採用業務におけるAI
- AIを用いて履歴書の分析や候補者の選定を自動化・迅速化する方法
- 2026年までに欧州の大企業の半数以上がAIによる履歴書解析機能を導入すると見込まれています
実践演習:
フェアHRハッカソン:ChatGPTのプロンプト作成により、50件の履歴書から最適な5名を選び出すシミュレーションを行います。
今後の学習候補:採用業務におけるAI活用(7時間)
モジュール3:研修・育成におけるAI
- スキルギャップの分析および能力レベルの分類方法
- 従業員ごとに最適な学習コースを設定する手法
実践演習:
学習プログラムの推奨案作成:データを活用して研修内容の優先順位付けや最適な提案を行います。
今後の学習候補:教育分野におけるAI活用(14時間)
モジュール4:給与計算におけるAI
- 給与額の異常値検出や社内の公平性評価手法
- 大量データをAIで分析する方法
実践演習:
給与計算異常検出:給与関連データの誤りを見つけ、倫理的利用について考察します。
今後の学習候補:データ分析におけるAI入門(7時間)
モジュール5:社内コミュニケーションおよび規程作成におけるAI
- 人事文書の明確性や一貫性を高めるための支援機能
- AIを用いて規程・入社手続き資料およびFAQ作成する方法
実践演習:
規程共同作成ワークショップ:AIを活用して様々な関係者向けの人事規程内容を整理・明確化します。
今後の学習候補:AIによる効果的なコミュニケーション技法(7時間)
モジュール6:人事業務の自動化におけるAI
- 繰り返し作業が多い人事タスクの自動化手法
- OCR技術や文書認識機能を活用した申請書類処理方法
実践演習:
人事文書自動化チャレンジ:病気休暇証明の処理とデータ抽出をAIで模擬的に行います。
今後の学習候補:マネージャー向けPower Automate活用講座(21時間)
要求
本研修を最大限に活用するためには、有料版のChatGPTアカウントを持つことをお勧めします。無料アカウントでも参加は可能ですが、機能や利用範囲に差異があるため体験内容に影響する場合があります。
お客様の声 (7)
講師は明確な説明を提供し、トピックは非常に関連性が高かったです。
Madalina Spanu
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳
トレーナーの専門知識、コースのペースと価値ある内容、プロフェッショナルな専門性、姿勢;
Ioana Pop
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳
I very much appreciated the pace - it suited my :) first time user together with information
Alina Mihailescu
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
このトレーニングでは、多くのイベントやウェビナーに参加した中で、最も有益で生産的なAIに関する議論をすることができました。実践的なヒントとコツが本当に役立ち、構造化されていてスムーズに説明されていました :)
Theodora Noemi Danescu
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳
彼のペースと、私たちのために待ってくれて詳細を丁寧に説明してくれたこと
Claudia
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳
Power Automate に関する情報
Alina Bordea-Bercia
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳
講座は整理されていて、トレーナーは自分の知識を十分に理解しており、例を示し、質問にも答えてくれました。
Anca Tichy
コース - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
機械翻訳