コース概要

モジュール1 — HRにおけるAIの導入

  • AIとは何か、その仕組み、何ができるのか・できないのか
  • プライバシー、安全性、およびAIの倫理的使用

実践活動:
AIリスクマッピング:小グループでHRプロセスを倫理的かつ安全なAI使用に分類し、リスク軽減計画を作成します。

潜在的なフォローアップ:ISO 42001 (21時間)

モジュール2 — 採用におけるAI

  • AIを用いた履歴書分析と候補者選定の自動化・高速化
  • 2026年までに、大手ヨーロッパ企業の50%以上がAIによるCV解析を使用するようになるでしょう

実践活動
Fair-HRハッカソン:ChatGPTプロンプトを設計し、50件の履歴書から上位5名を選定します

潜在的なフォローアップ:採用におけるAI (7時間)

モジュール3 — 学習・開発のためのAI

  • スキルギャップ分析とコンピテンシクラスタリング
  • 従業員向けパーソナライズされた学習パスの作成

実践活動
コースレコメンド生成:データを用いて学習介入を推薦・優先します。

潜在的なフォローアップ:教育におけるAI (14時間)

モジュール4 — 給与支払いのためのAI

  • 賃金の不一致検出と内部公平性の評価
  • AIを用いた大規模データセットの分析

実践活動
給与異常検出:給与データの誤りを特定し、倫理的なAI使用について考察します。

潜在的なフォローアップ:データ分析におけるAI入門 (7時間)

モジュール5 — 内部コミュニケーション・ポリシー設計のためのAI

  • HR文書の明確性と一貫性のサポート
  • ポリシー、オンボーディング資料、FAQをAIで作成

実践活動
ポリシーコクリエーションスプリント:異なるオーディエンス向けにAIを使用してHRポリシーを明確化・構造化します。

潜在的なフォローアップ:AIによる効果的なコミュニケーション (7時間)

モジュール6 — HRプロセスの自動化のためのAI

  • 繰り返しHRタスクの自動化
  • OCRとHRフォーム認識

実践活動
HR文書自動化チャレンジ:医療休暇証明の処理とデータ抽出を自動化するシミュレーションを行います。

潜在的なフォローアップ:マネージャー向けPower Automate (21時間)

要求

この研修から最大の利益を得るためには、有料のChatGPTアカウントをお持ちいただくことをお勧めします。無料アカウントでも参加は可能ですが、機能やアクセスの違いにより体験が異なる場合があります。

 7 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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