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コース概要

はじめに

  • ChatGPTとはどのようなもので、どうやって動作するのか?
  • 人事分野におけるChatGPTの活用可能性について概要を説明する。

従業員サポート向けChatGPTの活用法

  • ChatGPTを使って従業員対応プロセスを自動化する方法。
  • 頻出人事関連質問への回答や一般的な照会事項の処理。
  • 人事特有の対応内容に合わせたChatGPT設定の調整法。

採用業務向けChatGPT活用術

  • 候補者のスクリーニングや選定作業におけるChatGPTの有効利用。
  • ChatGPTによる自動面接対応方法について学ぶ。
  • 候補者とのコミュニケーション向上やフィードバック提供のための活用。

人事分析向けChatGPT応用

  • 人事データを基にした深層分析におけるツールとしての活用法。
  • 従業員データから隠れた傾向やパターンを見つけ出す方法。
  • 将来の人事動向予測に役立つ分析用ツールとしての利用法。

パフォーマンス管理への応用

  • ChatGPTを使って業績評価プロセスを洗練化させる手法。
  • 従業員へフィードバックや指導を行う際の活用方法。
  • %パフォーマンス評価指標設定および目標策定作業への応用例を説明する。

倫理的配慮と運用ベストプラクティス

  • 人事業務利用における倫理規範の遵守方法について考察する。
  • 意思決定過程に生じ得るバイアスや公平性問題への対処法
  • 企業環境内でChatGPTを効果的に導入するための最適な運用方針。

今後の技術的展望と発展動向

  • 人事分野におけるChatGPT将来の可能性について考察する。
  • 人事関連技術として成長が予測されるAIおよびNLP技術への理解度向上法

まとめおよび次のステップ紹介

要求

  • パソコンの基本的な操作に精通していること
  • 人事関連の専門用語や概念をある程度理解していることが望ましい

対象者

  • 人事業務担当者
  • 採用担当者
  • 人材獲得に関するスペシャリスト
  • 人事データ分析を専門とする方々
 14 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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