コース概要

はじめに

  • ChatGPTとは何か、どのように機能するのか?
  • 人事分野でのChatGPTの概要

従業員サポートのためのChatGPT

  • ChatGPTを使用した従業員サポートの自動化
  • FAQと一般的なHR問い合わせの処理
  • HR固有の応答のためのChatGPTのカスタマイズ

採用のためのChatGPT

  • 候補者のスクリーニングと選考にChatGPTを使用する
  • ChatGPTを使用した自動面接
  • 候補者とのエンゲージメントとフィードバックのためのChatGPTの活用

HR分析のためのChatGPT

  • ChatGPTを使用したHRデータの分析
  • 従業員データから洞察とパターンを抽出する
  • 予測HR分析のためのChatGPTの使用

パフォーマンス管理のためのChatGPT

  • ChatGPTを使用したパフォーマンス管理プロセスの強化
  • ChatGPTを通じたフィードバックとコーチングの提供
  • パフォーマンス評価と目標設定のためのChatGPTの活用

エティカルな配慮とベストプラクティス

  • HRアプリケーションでのChatGPTのエティカルな使用を確保する。
  • バイアスと公正性の問題への対処
  • HRワークフローにChatGPTを展開および統合するためのベストプラクティス

今後の発展とトレンド

  • HR分野でのChatGPTの将来の可能性を探る。
  • HRに関連するAIとNLPの進歩を追いかける。

まとめと次なるステップ

要求

  • 基本的なコンピュータ経験
  • HR用語と概念の理解

対象者

  • 人事専門家
  • 採用担当者
  • タレントアカイゼーションスペシャリスト
  • パープルアナリティクス専門家
 14 時間

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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