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期間 14 時間 (2 日)
コース概要
給与計算のコンセプトと控除
- メキシコにおける給与管理とその法的枠組みの概要
- 収入の種類:通常収入、特別収入、変動給付
- 強制および任意の控除(ISR、IMSS、INFONAVIT、貸付金など)
- 従業員の分類と雇用形態
- 給与ベースのコンセプトと給与処理におけるその影響
給与の統合、収入、および控除
- 統合日給(SDI)とそのIMSS計算
- 固定給と変動給の統合
- ボーナス、休暇、残業手当の処理
- システム内で異なる収入および控除コンセプトの設定と管理
CONTPAQi給与計算における給与管理
- CONTPAQi Nóminasのインターフェースおよびモジュールの概要
- 会社および従業員を作成・設定する
- 給与期間、コンセプト、パラメータを定義する
- 給与計算を生成および検証する
- 給与明細書および電子CFDIファイルを発行する
給与の法的および税務コンプライアンス
- メキシコの給与計算関連法規制および義務の概要
- IMSS、SAT、INFONAVITシステムとの連携
- CFDI 4.0給与構造およびデジタルスタンプ過程
- 財務および会計レポートの生成
- よくあるコンプライアンスエラーとその防止法
まとめと次のステップ
- 給与およびコンプライアンスの重要コンセプトの振り返り
- 継続的な更新およびシステムメンテナンスのガイドライン
- 継続的な学習および認証の推奨事項
要求
- 給与計算または人事業務プロセスの基礎的な理解
- メキシコの労働および税務環境への慣れ
- CONTPAQiの以前の経験は不要
対象者
- 給与計算管理者および人事専門家
- 会計士および税務コンプライアンス責任者
- 給与管理および報告を担当する財務スタッフ
お客様の声 (4)
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