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 期間 14 時間 (2 日)

コース概要

給与計算のコンセプトと控除

  • メキシコにおける給与管理とその法的枠組みの概要
  • 収入の種類:通常収入、特別収入、変動給付
  • 強制および任意の控除(ISR、IMSS、INFONAVIT、貸付金など)
  • 従業員の分類と雇用形態
  • 給与ベースのコンセプトと給与処理におけるその影響

給与の統合、収入、および控除

  • 統合日給(SDI)とそのIMSS計算
  • 固定給と変動給の統合
  • ボーナス、休暇、残業手当の処理
  • システム内で異なる収入および控除コンセプトの設定と管理

CONTPAQi給与計算における給与管理

  • CONTPAQi Nóminasのインターフェースおよびモジュールの概要
  • 会社および従業員を作成・設定する
  • 給与期間、コンセプト、パラメータを定義する
  • 給与計算を生成および検証する
  • 給与明細書および電子CFDIファイルを発行する

給与の法的および税務コンプライアンス

  • メキシコの給与計算関連法規制および義務の概要
  • IMSS、SAT、INFONAVITシステムとの連携
  • CFDI 4.0給与構造およびデジタルスタンプ過程
  • 財務および会計レポートの生成
  • よくあるコンプライアンスエラーとその防止法

まとめと次のステップ

  • 給与およびコンプライアンスの重要コンセプトの振り返り
  • 継続的な更新およびシステムメンテナンスのガイドライン
  • 継続的な学習および認証の推奨事項

要求

  • 給与計算または人事業務プロセスの基礎的な理解
  • メキシコの労働および税務環境への慣れ
  • CONTPAQiの以前の経験は不要

対象者

  • 給与計算管理者および人事専門家
  • 会計士および税務コンプライアンス責任者
  • 給与管理および報告を担当する財務スタッフ

参加者の人数


参加者1人あたりの価格

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