名古屋のWorking In A Teamトレーニング

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC and VMware have benefited from this programme, developing a better balance in their influencing style and demonstrating a resilient response to challenges in the work place. If you want to : • Create high-performing work teams • Consistently win contracts from pitching • Successfully negotiate the best deals • Build shareholder value, year on year... then you need our influencing programme

観客以下の人事およびチームManagementを取り巻く問題を十分に認識する必要があるスタッフ。

• 彼ら自身
• 彼らの同僚（仲間）
• 彼らの上司
• 彼らのチームメンバー
• 社内外の顧客およびステークホルダー

コースの形式コースは非常にインタラクティブな組み合わせになります。

• 促進された議論
• スライドプレゼンテーション
• 演習と
• ケーススタディ

コース終了までに、参加者は以下のことができるようになります。

• 他人の行動に影響を与える前に自分の行動を管理する必要性を高く評価する
• 利用可能なさまざまな通信媒体の長所と短所を理解する
• チームメンバーの管理、やる気を引き出す方法を理解する
• 社内外の顧客およびステークホルダーを管理する
• オフィスで遭遇する可能性がある困難な状況に対処する方法を説明する

このトレーニングは、チームコラボレーションの原則とベストプラクティスを学び、チーム内で実践したいチームメンバーやチームリーダーを対象としています。 このトレーニングの終了時までに、参加者は以下のことができるようになります：

• 共通の方向性を打ち出し、集団としてのビジョン、使命、目標を設定する
。
• 前向きな価値観を育み、チームのモチベーションを高めるために、協働の文化を醸成する
。
• チームビルディング活動、イノベーション、コンフリクトマネジメントを通じてチームに働きかけ、コラボレーションを促進する
。
• チームワークとチームの生産性を分析するために、チームのコラボレーションパフォーマンスを測定する。

このインストラクターによるライブ・トレーニングは、チーム・リーダーやチーム・メンバーで、コミュニケーション、コラボレーション、人間関係を改善したいと考えている方を対象としています。一連のプラクティスに従うことで、チームはこれらのスキルを向上させ、より生産的な仕事とより幸せなワークライフを手に入れることができます。 このトレーニングの終了時までに、参加者は以下のことができるようになります：

• 職場でのコミュニケーションや他者への対応方法における共通の問題を特定し、対処する
。
• チームとしての仕事の効率を向上させる
。
• チームの個人的なニーズと集団的なニーズを理解し、チームの努力をよりよく管理・指導する。
• 職場の人間関係を改善するための指標や指針として、感情的知性の意味と重要性を理解する
。

研修「マネジメントにおける世代の違い。XYZ世代の従業員。チームリーダーを対象に、X、Y、Z世代の従業員とのコミュニケーションやモチベーションの向上に関する知識とスキルを提供する。双方向の手法に基づき、実践的な演習とミニ講義を重視したコースで、世代の多様性がある環境でチームを管理するために必要なスキルを効果的に習得することができる。